转正面谈管理程序

公司员工转正面谈管理流程一、目的：为规范员工试用转正考核流程，确保员工转正考核工作规范、有效、有章可循，并且保证转正员工的质量和岗位匹配度，及能真正留住人才又能有效控制人员编制和人工成本，现制定本制度