人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案第623版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：单选题职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因，有员工与工作负荷不匹配、报酬不匹配、控制感不匹配等，该理论的主要提出者是 ( )A马斯