2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（ ）。

年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源 2022 管理模拟考试试卷卷含答案 A (60) 一单选题共题 1 、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级 差方法中的（）。 A. 恒定绝对级差法 B. 变动级差法 C. 恒定差异比率法 D. 变动差异比率法 D 【答案】 2 、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应 当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（ ）支付未休年休假工资报酬。 A.100% 其日工资收入的，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 B.200% 其日工资收入的，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C.300% 其日工资收入的，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D.500% 其日工资收入的，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入