绩效考核管理规定

绩 效 考 核 管 理 规 定一. 目的和适用范围1.1 为全面了解，合理评估员工工作绩效，有效掌握员工良莠表现，提高工作效率；通过考核，加强上下级之间的沟通，进一步引导、激励和管理员工，以实现公司整