绩效管理 “要我做还是我要做”是个问题

绩效管理 “要我做还是我要做”是个问题 在绩效管理这个工作上，职责权限通常是混淆不清的，由此滋生出诸多问题。由于绩效管理的发起者是人力资源部，于是许多人就以为绩效管理就是人力资源部一个部门的事情，总经