领导力开发 领导力的5个层次

领导力开发|领导力的5个层次传统的以评价为主要目的的评价中心已经不能满足领导力开发的需要，基于评价中心的发展中心因其可以提供体验式学习、促进自我认知、行为模式的改变而受到越来越多的青睐。经济的高速增长