精选高师第三章培训与开发重点总结

第四章 培训与开发第一节：企业培训体系设计一、培训的学习理论：包括：条件反射理论、强化理论、社会学习理论、目标设定理论、培训迁移及其测定 （每种理论的核心观点及影响因素是应考的重点）（一）条件反射理论