《医德考评实施方案》

《医德考评实施方案》一、考评标准采取定性考评与量化考核相结合。基本标准分80分作为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。

精品文章 《医德考评实施方案》 一、考评标准 80 采取定性考评与量化考核相结合。基本标准分分作为医务人 员的基础分，设立加分和扣分项目。如有加分或扣分，则在基础分的 基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加 80 分，也无扣分，则维持分的基础分。 二、考评方法 医德医风考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展。院外考 评主要以患者考评为主，具体由医疗机构的医德医风考评机构组织实 施。医疗机构要为每位医务人员建立医德档案，考评结果要记入医务 人员医德档案。 三、考评步骤 考评工作分为三个步骤： 1 、自我评价。医务人员各自根据医德医风考评的内容和标准， 结合自己实际表现，实事求是地进行自我评价。 2 、科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位， 由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。 3 、单位评价。由我院的医德医风考评领导小组组织实施，根据 自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投 诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体问题作为重要参考依据，对 每个医务人员进行评价，做出医德考评结论并填写综合评语。 四、考评结果与应用