2024年度广东省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题六及答案

2024年度广东省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A.以绩效为导向B.以行为为导向