备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷A卷附答案

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”，发现他

备考海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷 2023A 卷附答案 (100) 一单选题共题 1 、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错 “” 觉中的游动现象，发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的估计， 就此形成了一种团体规范，并且该规范会持续很长一段时间。阿希研究中的实验任务非常 清晰，不再采用谢里夫所采用的模糊任务。阿希先让被试者听到其他人做出的三条线段中 哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者做出自己的判断。结果发现，当其他人一致 37% 地给出一个错误的答案后，有的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现，在权威合 65% 法、命令者距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时，的成年男性完全服 从命令，会对无辜受害者实施具有伤害性的电击。这三个经典的实验揭示出了情境的力 量。行为和态度是相互强化的，一个小的恶劣行为可以改变一种态度，进而导致大的恶劣 行为的发生。当面对恶劣的环境时，好人也会做出令人斥责的行为。根据以上资料，回答 () 下列问题：关于从众的说法，正确的是。 A. 从众的人一定是感受到了真实的压力 B. 凝聚力大的团体中，成员从众的压力并不一定大 C. 团体规模越大，从众的压力越大 D. 人们为了得到他人的支持而从众是规范性压力起作用的例证 D 【答案】 2 、反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。 A. 情感承诺 B. 工作满意度 C. 工作投入度