精编专业技术人员薪酬设计方案

专业技术人员薪酬设计方案 一、技能取向型薪酬激励　　某公司为国有电信企业，下设两级分公司，按行政区域设置。员工大约 2万人，分布在公司总部和各级分公司，专业技术人员占全部员工数的51％。过去该