新生儿科护理心得体会

新生儿科护理心得体会 　　面对只会哭闹而不会表达和配合的小儿，儿科护士除了具有相当的理论知识，熟练操作技能，良好的心理素质外，还必须有处理应急的能力和较高的职业素质。接下来就跟着一起去看看吧! 　　俗

新生儿科护理心得体会 面对只会哭闹而不会表达和配合的小儿，儿科护士除了具有相 当的理论知识，熟练操作技能，良好的心理素质外，还必须有处理 应急的能力和较高的职业素质。接下来就跟着一起去看看吧! 俗话说：“金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科”。随着卫生体 制改革的全面铺开，聘用护士占护士比例的60%，其中低年资聘用 护士占50%，而聘用护士入学门槛低，综合素质均较低。为了提高 儿科护理质量，更好为病儿提供优质效劳，使病儿得到真正实惠， 加强对聘用护士培训是当务之急，笔者将从事儿科五年护理管理工 作来，对聘用护士培训的经验如下，供护理同仁参考。 儿科护理工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低，随时 有聘用护士跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量，除了对每批 新进聘用护士进行岗前教育外，还要定期进行职业道德教育，培养 她们热保护理事业，具有为护理事业献身的精神，只有从内心热爱 该项工作，才能树立以病人为中心的整体护理观念。 新的《医疗事故处理条例》出台，将病人的合法权利还给了病 人针对护理人员法律意识淡薄，科室应定期组织护理人员学习《医 疗事故处理条例》及配套文件，使护理人员知法、懂法、遵守各种 法律、法规、操作规程，依法行护。 查找病儿从入院到出院全过程中的平安隐患每月组织一次查找 平安隐患的讨论会。不断查找，并制定切实可行的防范措施，以保 证全过程的平安、高效、方便、周到。 21世纪，客户成为企业的第一资源，效劳成为竞争的主体，护 士的效劳态度，效劳质量，最直接反映了一个医院的素质形象，是 病人了解医院的第一窗口。护士应明确，医院没有病人，就没有护