人力资源助理的主要职责

人力资源助理的主要职责 篇一　　职责：　　1、人力资源日常事务性工作，完善公司各项人事数据资料;　　2、文档管理及相关人事数据统计工作;　　3、各项人事服务性工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效等基础性工