集团性的绩效考核体系设计 .docx

集团性的绩效考核体系设计企业体的整体营运绩效，固然与公司战略策略之规划、目标之设定不可 分，但更具体的表现却是与员工个人的工作绩效息息相关。因此，通过对 员工工作绩效良莠的评价，并保持对员工的有效回馈