2024年人力资源主管的具体职责

2024年人力资源主管的具体职责2024年的人力资源主管的具体职责主要包括但不限于以下几个方面：一、人力资源策略规划和制定作为人力资源主管，首要任务是根据公司的发展战略和业务需求，制定并规划人力资源策