HR从简历判断应聘者12个方法

HR从简历判断应聘者的12个方法2、年纪、职级、待遇能否般配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超出40岁仍是中层管理的，需谨慎考虑其发展潜力。待遇水平可参照所在地薪资情况。非在合理范