燃气实业有限公司薪酬管理制度

薪酬管理制度（试行）1 总则 1.1 目的为建立科学、合理的薪酬管理体系，完善与企业发展相适应的薪酬分配制度，激励员工不断提升能力，提高业绩，实现价值共建与价值共享，特制定本制度。1.2 管理原则1.