人力资源经理的基本职责内容（4篇）

人力资源经理的基本职责内容1. 招聘和选拔：负责制定和执行招聘策略，开展招聘活动，筛选和选拔合格的候选人。2. 培训和发展：制定和实施培训计划，帮助员工提升技能和能力，促进个人和组织发展。3. 绩效管