2024年内蒙古包头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（实用）

2024年内蒙古包头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（实用）第I部分 单选题（50题）1.（ ）的企业适合采取防御型战略。A: 所处行业发展衰退，自身实力较弱B: 所

专业精品内蒙古包头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库， word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年内蒙古包头市企业人力资源管理师之 一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答 案（实用） 第I部分 单选题（50题） 1.（ ）的企业适合采取防御型战略。 A: 所处行业发展衰退，自身实力较弱 B: 所处行业发展良好，自身实力较强 C: 所处行业发展衰退，自身实力较强 D: 所处行业发展良好，自身实力较弱 答案：A 2.（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。 A: 人力资本工资理论 B: 均衡价格工资理论 C: 集体谈判工资理论 D: 边际生产力工资理论 答案：D 3.分析员工的“状态缺口”是培训（ ）系统的工作。 A: 实施管理 B: 评估反馈 C: 流程规划 D: 需求分析 答案：D