2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题二及答案
2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）年。 A.5 B.3 C.
年度北京市企业人力资源管理师之三级人力资源 2022-2023 管理师练习题二及答案 () (60) 一单选题共题 1 、集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）年。 A.5 B.3 C.15 ～ D.13 ～ D 【答案】 2 、（）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分 配方式，以及根据考核结果发现的问题制订培训发展计划。 A. 目标设计 B. 过程指导 C. 激励发展 D. 考核反馈
