内训讲师团绩效考核管理制度

内训讲师团绩效考核管理办法一、总则 1、目的为了对讲师的工作绩效、能力、态度进行客观评价，达到调动讲师积极性，促进工作效率提高的目的，特制定本管理办法。2、适用范围本制度适用于公司级讲师和部门级讲