薪酬（论文）3000字

二〇一三 年 十二月论如何通过薪酬管理来留住优秀人才[摘 要] 只有当个人目标和组织目标达成一致的时候，才能产生效用最大化。通过薪酬沟通和福利的激励把企业战略和员工需求联系起来，达到个人目标和企业目