徐州市市区游泳从业人员师资力量及中小学竞技游泳现状分析

徐州市市区游泳从业人员师资力量及中小学竞技游泳现状分析孔淼摘 要：运用文献资料法、访谈法等科研方法，对徐州市游泳从业人员师资力量现状、中小学游泳课程普及率及竞技游泳发展等现状进行了研究分析。旨在为推

徐州市市区游泳从业人员师资力量及中小学竞技游泳现状分析 孔淼 摘要：运用文献资料法、访谈法等科研方法，对徐州市游泳从业人员师资 力量现状、中小学游泳课程普及率及竞技游泳发展等现状进行了研究分析。旨在 为推动徐州市中小学游泳的普及及竞技游泳更好的发展提供参考并提出相应的 建议。 关键词：徐州市市区；游泳；师资力量；现状 1.前言 游泳教练员和教师是游泳队伍的组织者和领导者，在训练和比赛过程中起着 主导作用。运动队伍水平的高低，同教练员、教师的指挥和管理能力密切相关。 教练员和教师队伍建设的好坏，直接影响运动水平和运动能力。 2研究对象与方法 2.1研究对象：徐州市区游泳教员和教师师资力量现状 2.2研究方法 2.2.1文献资料法：查阅了大量2003年以来有关游泳从业人员相关资料 2.2.2访谈法：对徐州市各游泳场馆，体育局及各区文教局相关人员进行访谈 3结果与分析 3.1俱乐部教练员师资力量 据统计，常年从事业余游泳俱乐部训练的教练有7人，都具备徐州市水上运 动中心颁发的初级游泳教练员资格证书，其中2人从江苏省游泳专业队退役，专 业竞技水平曾达到一级游泳技术标准，最高学历为中专。5人曾是徐州市业余游 泳队队员，1人曾达二级游泳技术标准，4人曾达三级游泳技术标准。学历为高 中2人，初中2人。这7人均是从企业下岗再就业，从教年限最长为6年，短则 1年。从表1可以看出俱乐部教练员专业职称等级较低，且学历水平低。 表1业余游泳俱乐部教练员师资力量 职称等级人数学历人数专业竞技水平人数工作年限人数 中专2一级25年以上2 高中2二级13－5年3 初级7初中3三级41－2年2 3.2暑期培训班教练员师资力量 夏季从事暑期游泳培训的教练来源较复杂，且不固定，其中多数为高校、运 动中专的在校游泳学生和市区大、中、小学体育教师，暑期这些教师或学生有充 足的时间从事游泳培训工作。另外一些是来自游泳场所的职工或职工熟悉的曾参 加过业余游泳训练的朋友。这些培训班的教练员直接受到培训班组织者或游泳场 馆负责人的管理。对教练从教职称等级不作要求，只要求教练员在14——20天