月度经营目标达成奖惩管理制度

月度经营目标达成奖惩管理制度为充分调动公司各部门管理人员及员工的积极性，充分挖掘人力、资源潜力，增强公司部门管理层的责任意识和经营管理能力，确保经营目标如期完成。根据实际情况，特此制定本公司各分店月度