员工管理-怎样管理80后新员工 精品

怎样管理80后新员工？...........善于挑战，善于突破旧思维，对于他们，应当在管理方式上进行变革，与时俱进，和80后青年们融为一体，打造新型团队.......时代在变，管理方式必须变....