加快铁路运输企业工资分配制度改革的思考

加快铁路运输企业工资分配制度改革的思考 　[摘要] 该文针对铁路运输企业工资分配制度现状及存在的问题，提出了铁路运输企业工资分配制度改革的目标和实现形式，并对铁路运输企业工资分配制度改革过程中应注

加快铁路运输企业工资分配制度改革的思考 [] 摘要该文针对铁路运输企业工资分配制度 现状及存在的问题，提出了铁路运输企业工资分配制 度改革的目标和实现形式，并对铁路运输企业工资分 配制度改革过程中应注意的问题进行了阐述。 [] 关键词劳动经济学铁路运输企业工资分配 制度改革 薪酬体系作为企业吸引人才、留住人才，调动员 工积极性和提高企业自身在市场上竞争力的有力手 段，在企业的发展中发挥着重要的作用。诸多历史原 因让铁路运输企业具有与生俱来的吸引人才的各式福 利优势，然而在竞争激烈的今天，铁路运输企业先前 的光环已黯然退去，随着国家各项改革政策出台，铁 路运输企业原有许多令人难以舍弃的优惠条件，比如 住房、养老、子女就业等逐渐消失，取而代之的却是 经济效益和整体工资福利水平较低的境况，当蜂拥而 至的外企和民企凭借厚实的经济实力和灵活的用人政 策来挖掘国企人力资源的时候，铁路运输企业将如何 通过改善自身人力资源状况来应对各种挑战和变革是