精编新生代员工游戏化管理思维研究

新生代员工游戏化管理思维研究传统的绩效管理模式由于类型单一、不够灵活，导致其在企业绩效管理中并没有完全发挥出绩效管理的作用。在互联网时代背景下，伴随着游戏成长的85后、90后新生代员工已经步入职场并逐