探析全球化下的国际贸易与劳工标准问题1论文

探析全球化下的国际贸易与劳工标准问题(1)论文论文摘要：劳工标准与国际贸易问题，一直是发达国家与发展中国家争议酌焦点。由于全球他发展最怏的领域是贸易，而全球他的社会屡面问题主零涉及劳动老酌基本权益，近

探析全球化下的国际贸易与劳工标准问题(1)论文 论文摘要：劳工标准与国际贸易问题，一直是发达国家与发展中国家争议 酌焦点。由于全球他发展最怏的领域是贸易，而全球他的社会屡面问题主零涉 及劳动老酌基本权益，近年来国际贸易与国际芳工标准问题日益成为世界售国 和理论再关注酌热点。 本文通过对国际劳工标准的霁定及其历程和特点酌总结，针对国际贸 易实践中酌劳工标准问题，对我国与贸易香关酌劳工标准问题酌前景进行了分 析。论文关键词：国际贸易劳工标准全球化 一、国际劳工标准的历程和特点随着全球化进程的不断推进，各 国之间的贸易往来也不断增长，国际劳工标准与国际贸易的联系在日益增强， 国际贸易中的国际劳工标准问题日益成为世界各国政府和学术界关注的热点。 “国际劳工标准”(InternationaILobourStandards)是指为了促进对全世界劳 动者基本权益的保护而由国际劳工组织(InternationaILabouOrganization， IL0)制定的劳工公约和建议书。 这些公约和建议书的目的是促进对全世界劳动者基本权益的保护，其 发展同经济的全球化进程联系在一起。国际劳工标准的内涵，狭义上应该指与 贸易利益相关的劳工条件标准，包括工人的工资水平、工作时间工作条件、劳 动环境、福利待遇等，广义上还包括禁止强迫劳动、结社自由、组织和集体谈 判权、清除剥削童工和消除就业歧视等。 从性质上看，国际劳工标准属于国际法范畴，但它同一般国际法相 比，又具有自己的特点。第一，国际劳工标准的制定体现了政府、雇主和工人 三方合作共同改善劳动条件的精神，较好地照顾到三方的利益。 第二，国际劳工标准的适用的绝大多数公约和建议书都是以调整成员 国国内劳动关系为目标的。而且国际劳动公约和建议书，虽然是由全体成员国 参加的国际劳工大会上以三分之二的多数票通过的，但通过以后并不直接发生 效力，必须经过成员国政府批准才能对批准国产生约束力。 将劳工标准与国际贸易相挂钩这一建议具有较长的历史渊源，早在 WT0的前身GATT时期就已经提出过。随着国际贸易的不断增长，2O世纪90年