2024年公司企管部工作计划

2024年公司企管部工作计划一、绩效管理与评估1. 建立完善的绩效管理制度，包括目标设定、绩效考核和员工激励机制。2. 定期进行绩效评估，发现员工潜力，制定培训和晋升计划。二、组织发展与人才管理1.