个体绩效与团队绩效的平衡-管理资料

个体绩效与团队绩效的平衡-管理资料绩效管理建立在目标管理的基础上，通过目标的层层分解转化, 各部门和员工都承担着组织目标的一部分。从理论上讲，各部门、 员工绩效的总和就构成企业绩效，员工个人的绩效最优