开展多媒体职工安全教育培训的探索和思考（本站推荐）[修改版]

第一篇：开展多媒体职工安全教育培训的探索和思考（本站推荐）开展多媒体职工安全教育培训的探索和思考 徐矿集团新疆赛尔能源公司 朱纪平 随着信息化技术的普及，多媒体教学已成为一种有效的教育培训手段。在“创

第一篇：开展多媒体职工安全教育培训的探索和思考（本站推荐） 开展多媒体职工安全教育培训的探索和思考 徐矿集团新疆赛尔能源公司朱纪平 “” 随着信息化技术的普及，多媒体教学已成为一种有效的教育培训手段。在创建本质安全型企业过程 中，积极探索安全教育培训新途径、新方法，创新安全宣传教育培训载体和手段，努力改变现有安全宣传 教育培训方式，通过推广使用多媒体安全教育教训视频系统，对有效提升安全教育培训效果，增强职工自 主保安能力，推进人的本质安全，将起到积极有效的作用。 一、当前煤炭企业安全教育培训存在的问题和不足 1 、职工安全思想意识不强。安全生产虽然年年讲、月月讲、天天讲、班班讲，但仍有部分职工进耳不 “” 进脑、入耳不入心，个体安全防护能力不强，导致三违行为，特别是习惯性违章屡禁不止，挤手碰脚零 打碎敲事故时有发生； 2 、职工安全教育培训效果不好。在培训学习、班前会、安全活动时学习的法律法规、安全措施、操作 规范、质量标准、事故案例等，由于理论性强、内容抽象，难以给职工留下深刻印象； 3 、安全教育培训对职工吸引力不大。对职工安全教育培训，如果全凭培训老师、会议和安全活动主持 人宣读讲解，难免显得抽象，缺乏表现力，对职工理解接受上带来了困难，一些职工是左耳听右耳出，更 “” 有甚者，看着在课堂或会议室坐内得笔直，其实脑子里却在想着其他的事情，对讲解内容根本不感冒， 还有的职工昏昏欲睡。 二、利用多媒体对职工开展安全教育培训 煤矿生产，安全为天。职工安全教育培训效果好不好、针对性强不强、职工在学习培训中有没有入耳、 入脑和入心等，是摆在各级安全教育培训管理人员面前必须思考的问题。要提升安全宣传教育的效果，使 安全宣传教育的外在驱动力最大程度地转化为职工自主追求安全的内在驱动力，近年来，一些现代化煤炭 企业通过深入基层、深入职工群众的广泛调研，创造性地提出利用多媒体这一新的载体和形式，对职工进 行安全宣传教育和培训，值得我们学习和借鉴。利用多媒体对职工进行安全教育培训主要有三点： 1“”“ 、利用多媒体对职工进行安全教育培训，让职工由听报告变成看电 ” 视、看电影。