企业建立实习生制度的意义

公司建立实习生制度的意义　 实习生制度是公司实习生管理的核心，其目的是对公司实习生管理进行规范和指导，而实习生又是一个特殊的群体，实习生只是他们在公司中的称呼，当他们回到学校又是一名学生，走向社会又

公司建立实习生制度的意义 实习生制度是公司实习生管理的核心，其目的是对公司实习生管理进行规范和指导，而实习生又是一个特殊的群 体，实习生只是他们在公司中的称呼，当他们回到学校又是一名学生，走向社会又成为了求职者，因此，公司建立实 习生制度是有多方面意义的。 一、公司意义 1．建立实习生制度是公司应尽的一种社会义务 现如今有很多公司在招聘时难以招到有丰富工作经验的所需人才，便开始抱怨学校教育中理论与实践的脱钩，抱 怨学生只会读死书不注重实践经验的积累。在有200家公司、上千名即将毕业的大学生参与的“浙江大学生就业实习 工程”进行4个多月后，“天生我才网”对参与其中的16家公司做的一项抽样调查显示，实习生存在的最大问题是 “眼高手低”。事实上出现这种情况公司不仅不应当抱怨，而是负有一定责任的。现在大学生拥有丰富的专业知识和 很强的职业意识，并且他们年轻、可塑性强、富有创新意识，这正符合公司的成长与竞争的需求，但是他们在职业规 划、职业素质养成、专业技能训练等方面，特别是实战工作技能方面尚有欠缺，而这个缺口的填补不应当仅仅是学校 的责任，也是社会的义务。那么公司作为社会发展的重要主体之一，建立实习生制度以实现这种社会义务责无旁贷， 同时这也是公司回报社会的一种方式。 2．通过建立有效的实习生制度可认为公司招聘和选拔优秀人才 通过建立实习生制度来招聘和选拔优秀人才这几乎是所有公司都可以结识到的一个意义。公司希望通过实习来考