2021设计人员绩效考核办法

设计人员绩效考核办法 1、工作业绩 （1）工作数量：主要考核实际承担和完成的常规工作量（岗位职责履行情况和工作目标的完成率）的大小，以及日常工作负荷率（实际工作时间与法定工作时间的比率）等。任务完成率