专业技术人员岗位胜任力的培养习题集含答案

精品文档 单项选择题专业技术人员岗位胜任力与创新研究力培训教程-- ）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来评价其特征。：（ C 1 ．行为事件访谈法 A ．专家小组

精品文档 -- 单项选择题专业技术人员岗位胜任力与创新研究力培训教程 ）是 将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来 评价其特征。：（ C1 ．行为事件访谈法 A．专家小组法 B C．评 价中心法 D.投票选择法 ２、著名心理学家、哈佛大学教授（ Ａ）是国际上公认的胜任力 方法的创始人。Ｐ001 Ｂ、弗里曼博士 A、麦克利兰博士 Ｃ、爱德华博士 Ｄ、理查德博士 ３、胜任力，是指在特定工作岗位、组织环境、文化氛围中绩优者所 具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的 （Ａ ）。Ｐ001 Ｂ、思维特征 Ｃ、情感思想 Ｄ、社会行为 Ａ、行为特征 ４、下面哪个选项不属于胜任力的研究方法？（ Ｄ）Ｐ0002 Ａ、行为事件访谈法 Ｂ、问卷调查法 Ｃ、情景测验法 Ｄ、测验评定法 ５、岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗