毕业生见习管理制度[修改版]

第一篇：毕业生见习管理制度高校毕业生见习管理制度 第一条 为进一步推动高校毕业生就业见习工作，提高见习学生整体素质，根据劳动法相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 见习岗位。积极与公司合作

第一篇：毕业生见习管理制度 高校毕业生见习管理制度 第一条为进一步推动高校毕业生就业见习工作，提高见习学生整体素质，根据劳动法相关规定，结合 公司实际情况，制定本制度。第二条见习岗位。积极与公司合作单位沟通，开拓见习岗位，加强见习学 生的上岗指导教育，努力提高见习质量。确定见习岗位后，及时向昌吉市人才交流服务中心申报，并积极 组织高校毕业生进入用工单位见习工作。原则上毕业生在见习期间应在同一岗位见习，有特殊原因的，见 习学生可提出书面申请，调整见习岗位，岗位调整不得超过两次。 第三条见习协议。上岗前与见习学生签订《见习协议》，约定具体见习岗位、工作内容、工作时间、 工作地点等。有下列情形的，可提前解除《见习协议》： 1 、公司主营业务、经营状况等发生重大变化，不能继续设立见习岗位，致使见习工作无法履行的； 2 、严重违反公司劳动纪律以及规章制度的； 3 、严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大伤害的； 4 、见习学生同时在其它单位见习，对完成公司的工作任务造成严重影响的； 51-2 、被依法追究刑事责任的。第四条见习指导。见习期间，公司指定名工作人员作为某个岗位见 习学生的指导老师，指导老师主要负责见习学生的日常工作安全，职业素养指导，工作业绩考核，见习评 定等见习相关工作。第五条见习待遇。见习期间，除享受国家见习补助外，按岗位实际情况给予单位额 外补贴。 第六条工作时间。根据见习岗位要求，严格执行国家法律法规相关规定，具体时间按本岗位要求执行。 第七条劳动保护和劳动条件。 1 、公司为见习学生提供必要的劳动条件和劳动工具。 2 、根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为见习学生配备必要的安全防护措施，发放 必要的劳动保护用品。 3 、根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；见习学生应当严格遵守公司的劳动安全制度，严禁 违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。