劳动用工风险防范手册

解除或终止劳动合同是否需要支付经济补偿的情形总结解除和终止协商解除单位提出条件协商一致员工提出经济补偿需支付不需支付试用期内不符合录用条件严重违反用人单位的规章制度单位解除的情形因 劳 动 者 严重失