极具实用价值的达能MKTMT面试终极总结

极具实用价值的达能MKTMT面试终极总结2023年，达能MKT公司在招聘新员工时采用了一套极具实用价值的面试方案。这套方案结合了传统面试和现代科技的优势，旨在帮助招聘部门更准确地评估候选人的实际能力和

极具实用价值的达能MKTMT面试终极总结 2023年，达能MKT公司在招聘新员工时采用了一套极具实用价值 的面试方案。这套方案结合了传统面试和现代科技的优势，旨在帮助 招聘部门更准确地评估候选人的实际能力和潜力，从而更好地选择最 适合公司的人才。 首先，达能MKT公司采用了一套基于“STAR”模型的面试流程， 即Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result （结果）。面试官会根据候选人简历上的信息，挑选出相关的STAR问 题，要求候选人结合自己的经历，用这个模型来回答问题。这种面试 方式不仅可以让面试官更准确地了解候选人的实际能力，还可以帮助 候选人更好地展示自己的优势和潜力。 其次，达能MKT公司还采用了一种全新的面试方式——视频面 试。这种方式与传统的面对面面试不同，候选人可以在自己方便的时 间和地点完成面试，而面试官也可以在任何时间和地点随时观看候选 人的视频面试。在视频面试中，候选人需要回答与岗位相关的问题， 并且需要在规定时间内完成，这可以考察候选人的应变能力和时间管 理能力。 除了以上面试方式，达能MKT公司还采用了一些现代科技工具来 评估候选人的实际能力。例如，公司利用了智能化的测评工具来测试 候选人的语言、逻辑、数字、创新、沟通等方面的能力。公司还会向 候选人发送一份在线测试，测试他们的基本技能和知识。这些工具和 测试可以帮助面试官更全面地了解候选人的实际能力和潜力。 最后，达能MKT公司还给每个候选人提供了一个职业咨询师，这 第1页共2页