HR如何筛选简历_2

HR如何筛选简历HR如何筛选简历　如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是HR必备的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节，那么HR如何筛选简历呢？一起来了解下吧：　现将求职简历中所

HR如何筛选简历 HR如何筛选简历 如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是HR必备 的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节，那 么HR如何筛选简历呢？一起来了解下吧： 现将求职简历中所常见的信息，进行分析并提出相关对 策，具体内容如下： 1、在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨 慎有余，不自信的表现，若无特别，不作考虑。 2、在最近一段时期限内连续发出一份相同的简历：看 重这份工作及所应聘的公司，只要条件与所应聘岗位的要求 一致，可重点考虑。 3、未写出公司的具体名称，如写某大型公司：正在上 班ing，应充分尊重其个人隐私。 4、将应聘职位都写错，将发到其它公司的信也发出：