当前职业道德存在的问题的成因及对策
当前职业道德存在的问题的成因及对策近年来,我国正在大力建设和谐社会,全力构建法制型政府,努力为维护人民的基本权利 而打造共生平台,然而职业道德建设的弱效和滞后致使社会公民的基本素质提升缓慢。那么当前公
当前职业道德存在的问题的成因及对策 近年来,我国正在大力建设和谐社会,全力构建法制型政府,努力为维护人民的基本权利而打造 共生平台,然而职业道德建设的弱效和滞后致使社会公民的基本素质提升缓慢。 那么当前公民的社会道德和公务人员的职业道德总体有哪些缺失呢? 首先是信仰危机。信仰是人的精神支柱,人没有信仰就没有精神,如同人的躯体没有灵魂。目 前我国公民中一些人信金信钱,就是不相信勤劳致富。只求f味投机钻营,违法乱纪,依靠走捷径 抓经济效益,味着成心赚钱,不注重人的道德素质建设。更缺乏基本的信仰常识、宗教常识。胡信、 乱信、迷信,不能正确的信仰和崇拜。在-国一家乃至一个人,如果心中无主,没有精神寄托,没 有主心骨,甚至没有大是大非的判断标准,更没有善恶、美丑的是非辨别观念,使信仰产生危机, 那是相当危险的。人要有点精神,精神要有寄托,寄托就是信仰。大到对党的基本路线,基本方针, 基本政策认识,小到对个人情感和社会集体的关心或漠视,这都是精神信仰的具体表现。有些人不 能和周围的同事好好相处,缺乏亲爱和平和亲情,更缺乏关爱他人。还有的人道德丧失,一味追求 对女性的玩弄,却没有丝毫的真情实爱,形同禽兽一般,如此冷酷,如此冷漠,岂不是信仰缺失、 道德缺乏的表现? 其次,是标准失衡。本来,社会之道德,总有一定的标准,总有一定的是非,总有一定的界限, 如同冰炭不能相容,水火不能共生,黑白不能互混。在美与一丑、真与假、黑与白、对与错、善与 恶之前,标准失衡,一味姑息,导致人的思想观念和评价标准的混乱,是非界限不清。一•些人甚 至一些干部在许多大是大非面前没有统一的标准,不能坚持原则,不敢做出正义公平的判断。甚至 为了个人私利,以假乱真,徇私舞弊,不敢同邪恶做应有的斗争,—味求和谐,保稳定,忍退让, 致使整个社会道德特别是职业道德的底线滑坡。对一些应予以抵制的错误观念,迁规行为熟视无睹, 这可是危险之至。标准失衡是目前职业道德缺失的一大“顽疾”。 第三,是责任淡薄。社会是人的社会,人是社会的人,人的社会需要人来管理,需要人来治理。 因此,责任意识是第一,责任担当是首冲。只有和有责任的人来打交道,来共事,只有让有责任意 识和责任担当的人来管理社会,管理人,这样,这个社会才能有秩序。当前,社会职业道德滑坡, 底线失控,其重要的一点,核心的一点就是责任缺失和淡薄。一句话,私心大于公心,公心被私心 冲击的荡然无存。一些领导干部对自己管辖职权范围以内的事情不能尽职尽责,甚至渎职、失职, 更有黑白颠倒,是非颠倒,味着良心,让自己应有应付的责任失之流水,导致社会上无人管事,无 人敢于承担应有的责任。 以上只是当前公民职业道德存在的主要核心问题,当然,还有一些其他的枝叶问题,如教育不 给力,家庭治理有差距,个人自觉修养不强等等。但是这些问题都是影响当前职业道德建设的主要 瓶颈,主要障碍。需要社会方方面而和党委政府各个部门引起高度的重视。 那么,如何解决这些问题呢?如何解决这些深远的重要的社会问题呢?如何建设一•个高标准、 高素质、高品位的公民职业道德呢? 笔者以为,如下三点必须做到: 第一,要加强理念教育。理念就是信仰,理念就是目标,理念更是精神动力。正确的理念,高 远的目标,长效的规划,高尚的品质都是提交公民职业道德的关键。一个人活在此上如果没有正确 的理念,就没有高尚的精神,史没有前进的动力。高尔基说过,一-个人追求的目标越高,他的才 力就发展得越快,对社会就越有益。我确信这也是一个真理。诸葛亮在他著名的《诫外甥书》中说 “志当存高远”。鲁迅也说,人的不满足是事业进步的滚滚车轮。只有有了崇高的理想,坚定的信 念,人才有奋斗目标,才有前进的动力。因此,在全社会宣传社会主义社会思想道德的新理念,新标 准,教育人们树新风、爱岗位,乐敬业,爱助人,知晓真善美,明白是与非,这才是提高公民职业 道德总体素质的第一步。 第二,要知书达礼所谓知书,就是要学习基础的文化知识,提高文化素养和基础技能,睁眼 C 看世界,睁眼看社会,睁眼看文明。为提升职业道德奠定基础。达礼,就是要憧得礼貌,憧得礼

