当前职业道德存在的问题的成因及对策

当前职业道德存在的问题的成因及对策近年来，我国正在大力建设和谐社会，全力构建法制型政府，努力为维护人民的基本权利 而打造共生平台，然而职业道德建设的弱效和滞后致使社会公民的基本素质提升缓慢。那么当前公

当前职业道德存在的问题的成因及对策 近年来，我国正在大力建设和谐社会，全力构建法制型政府，努力为维护人民的基本权利而打造 共生平台，然而职业道德建设的弱效和滞后致使社会公民的基本素质提升缓慢。 那么当前公民的社会道德和公务人员的职业道德总体有哪些缺失呢？ 首先是信仰危机。信仰是人的精神支柱，人没有信仰就没有精神，如同人的躯体没有灵魂。目 前我国公民中一些人信金信钱，就是不相信勤劳致富。只求f味投机钻营，违法乱纪，依靠走捷径 抓经济效益,味着成心赚钱，不注重人的道德素质建设。更缺乏基本的信仰常识、宗教常识。胡信、 乱信、迷信，不能正确的信仰和崇拜。在-国一家乃至一个人，如果心中无主，没有精神寄托，没 有主心骨，甚至没有大是大非的判断标准，更没有善恶、美丑的是非辨别观念，使信仰产生危机， 那是相当危险的。人要有点精神，精神要有寄托，寄托就是信仰。大到对党的基本路线，基本方针， 基本政策认识，小到对个人情感和社会集体的关心或漠视，这都是精神信仰的具体表现。有些人不 能和周围的同事好好相处，缺乏亲爱和平和亲情，更缺乏关爱他人。还有的人道德丧失，一味追求 对女性的玩弄，却没有丝毫的真情实爱，形同禽兽一般，如此冷酷，如此冷漠，岂不是信仰缺失、 道德缺乏的表现？ 其次，是标准失衡。本来，社会之道德，总有一定的标准，总有一定的是非，总有一定的界限， 如同冰炭不能相容，水火不能共生，黑白不能互混。在美与一丑、真与假、黑与白、对与错、善与 恶之前，标准失衡，一味姑息，导致人的思想观念和评价标准的混乱，是非界限不清。一•些人甚 至一些干部在许多大是大非面前没有统一的标准，不能坚持原则，不敢做出正义公平的判断。甚至 为了个人私利，以假乱真，徇私舞弊，不敢同邪恶做应有的斗争,—味求和谐，保稳定，忍退让， 致使整个社会道德特别是职业道德的底线滑坡。对一些应予以抵制的错误观念，迁规行为熟视无睹， 这可是危险之至。标准失衡是目前职业道德缺失的一大“顽疾”。 第三，是责任淡薄。社会是人的社会，人是社会的人，人的社会需要人来管理，需要人来治理。 因此，责任意识是第一，责任担当是首冲。只有和有责任的人来打交道，来共事,只有让有责任意 识和责任担当的人来管理社会，管理人，这样，这个社会才能有秩序。当前，社会职业道德滑坡， 底线失控，其重要的一点，核心的一点就是责任缺失和淡薄。一句话,私心大于公心，公心被私心 冲击的荡然无存。一些领导干部对自己管辖职权范围以内的事情不能尽职尽责，甚至渎职、失职， 更有黑白颠倒，是非颠倒，味着良心，让自己应有应付的责任失之流水，导致社会上无人管事，无 人敢于承担应有的责任。 以上只是当前公民职业道德存在的主要核心问题，当然，还有一些其他的枝叶问题，如教育不 给力，家庭治理有差距，个人自觉修养不强等等。但是这些问题都是影响当前职业道德建设的主要 瓶颈，主要障碍。需要社会方方面而和党委政府各个部门引起高度的重视。 那么，如何解决这些问题呢？如何解决这些深远的重要的社会问题呢？如何建设一•个高标准、 高素质、高品位的公民职业道德呢？ 笔者以为，如下三点必须做到： 第一，要加强理念教育。理念就是信仰，理念就是目标，理念更是精神动力。正确的理念，高 远的目标，长效的规划，高尚的品质都是提交公民职业道德的关键。一个人活在此上如果没有正确 的理念，就没有高尚的精神，史没有前进的动力。高尔基说过，一-个人追求的目标越高，他的才 力就发展得越快，对社会就越有益。我确信这也是一个真理。诸葛亮在他著名的《诫外甥书》中说 “志当存高远”。鲁迅也说，人的不满足是事业进步的滚滚车轮。只有有了崇高的理想，坚定的信 念，人才有奋斗目标，才有前进的动力。因此,在全社会宣传社会主义社会思想道德的新理念,新标 准，教育人们树新风、爱岗位，乐敬业，爱助人,知晓真善美，明白是与非，这才是提高公民职业 道德总体素质的第一步。 第二，要知书达礼所谓知书，就是要学习基础的文化知识，提高文化素养和基础技能，睁眼 C 看世界，睁眼看社会，睁眼看文明。为提升职业道德奠定基础。达礼，就是要憧得礼貌，憧得礼