2023年吉林延边州敦化市事业单位招聘263人高频考点题库公共基础共500题含答案解析模拟练习试卷
2023年吉林延边州敦化市事业单位招聘263人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Wo
2023263 年吉林延边州敦化市事业单位招聘人高频考点题库 500 (公共基础共题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面 请谨慎购买! , Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (300) 一、单选题共题 1、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是 ()。 A:临时职务 B:角色扮演 C:职务轮换 D:委以助手职务 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 C项正确,职务轮换也称岗位轮换,是企业有计划的按照大体确定的期限,让员工 或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员 工多种能力的目的。 故本题选C。

