支付保证措施

一、农民工工资按期支付保证措施1（1）加强对劳动合同的管理，工程开工后10日内向当地劳动保障部门进行用工备案，按《劳动法》签订规范的劳动合同，并按国家有关规定办理农民工医疗保险，主动接受劳动保障部门的

一、农民工工资按期支付保证措施 1 （1）加强对劳动合同的管理，工程开工后10日内向当地劳动保障部门进行 用工备案，按《劳动法》签订规范的劳动合同，并按国家有关规定办理农民工医 疗保险，主动接受劳动保障部门的监督。招用农民工名册上报业主备案。劳动合 同明确规定劳动期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动 合同的责任等内容。 （2）按照业主和监理工程师的要求建立农民工工资发放台帐，并在开户银 行凭身份证给每一个农民工办一张工资卡，一人一卡，在每月计量支付款到位后， 按照工资表由银行直接打入农民工工资卡中。 （3）建立农民工考勤和工资报表制度。 （4）完善工作机制，疏通处理渠道，专人负责、处理及时、客观公正。按 照各自职责进行处理，不相互推诿。建立健全拖欠农民工工资举报制度，设立举 报箱、开通举报电话，并设专人负责接待来访举报。 （5）劳务工资支付必须按劳动合同执行，确保每个季度支付超过80%的农民 工工资，年终必须支付全部农民工应得的报酬。劳务人员离开工地，项目部将其 工资全部结清，并经本人签字确认。 2 （1）设立民工工资存储专户，对民工工资实行专户储存，确保民工工资及 时足额发放。 (2)我公司在招收农民工后，立即与农民工签订劳动合同，农民工依法享有 劳动报酬、休息休假、劳动安全的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳 动和社会保障行政主管部门备案，接受政府部门的监督。 （3）采取有效手段加强管理 ①完善民工工资支付制度； ②及时统计并了解项目经理部用工情况和工资发放情况； ③由公司成立专门机构，协调解决项目经理部拖欠农民工工资问题，并对拖 欠农民工工资的项目经理给予相应的处罚。 ④由公司审计监察部对项目经理部支付民工工资情况开展专项全程监督。 3