高温、低温作业制度（三篇）

高温、低温作业制度是一种安排员工工作时间和环境的制度，旨在保护员工的健康和安全。根据这个制度，当工作环境温度较高时，采取措施降低工作强度和时间；当工作环境温度较低时，采取措施增加工作时间和提供相应的保

高温、低温作业制度 是一种安排员工工作时间和环境的制度，旨在保护员工的健康和 安全。根据这个制度，当工作环境温度较高时，采取措施降低工作强 度和时间；当工作环境温度较低时，采取措施增加工作时间和提供相 应的保暖设施。 高温作业制度通常适用于高温环境下的工作岗位，如冶金、玻璃 制造、炼油、高温加工等行业。该制度要求雇主提供适当的防暑措 施，如提供充足的饮水、通风设备、防暑药物、频繁的休息时间等， 以减轻员工在高温环境下工作的负荷。此外，为了避免中暑等问题， 还有可能要求员工穿着适合炎热环境的工作服装。 低温作业制度通常适用于低温环境下的工作岗位，如冷库、冰 箱、户外施工等行业。该制度要求雇主提供适当的保暖设施，如加热 设备、保暖服装、热饮等，以确保员工在低温环境下的工作安全和舒 适。此外，还可能要求雇主定期检测环境温度，确保其不低于法定的 最低工作温度。 高温、低温作业制度的实施有助于减少员工因工作环境温度过高 或过低而引起的健康问题，提高员工的工作效率和生产质量，促进员 工的身心健康。同时，雇主也需要充分了解相关法律法规，确保符合 劳动法等相关规定，避免违法和不公平对待员工的情况发生。 高温、低温作业制度（二） 随着工业化进程的不断发展与改进，高温和低温作业也越来越引 起人们的关注。在高温和低温作业环境下，人们的健康和安全面临着 更大的威胁。为了保护工人的权益和确保工作环境的安全性，高温和 第1 页共 5页