公务员创先争优自查总结

公务员创先争优自查总结在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。通过这次活动的开展，我深深认识到开展创先争优活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和

公务员创先争优自查总结 在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一 项重大举措。通过这次活动的开展，我深深认识到开展创先争优活动的必要性和重 要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源 和今后的努力方向总结如下： 一、自己存在的一些问题 1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初 级阶段理论、市场经济理论、三个代表重要思想的学习没的提到应有的高度。特别 是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙 于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有 时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不 深，使理论水平不能尽快得到提高。 2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化 知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质， 掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治 理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。 3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我 批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利 开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问 题。 4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对室同志的批评和对的同事的指导 及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方 法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一 些，同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没 能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成 工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。 6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性 不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬 的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始 终。 7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很 大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了 需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工 作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会 的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。 二、存在上述问题的根源 经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情