组织二元性的认知前因和绩效影响研究的任务书

组织二元性的认知前因和绩效影响研究的任务书任务书一、研究背景组织二元性（organizational ambidexterity）是指在同一组织的不同部门或团队中，同时实现探索和开发的能力。有些部门或