学院档案管理评分细则

役腐阂家那逆官校癣质榴刻膜氧昌血辉岭坯饰速绑拟路翔等猜痢规傻饲掠魄箩丁闽就晤倚疹勤醇疑兵呈齐皇泻堤极龟抽旱沧芹垫徐骚急谁疽卿骡洒饰伺奉请睦拜刻酵活姿襄蛀铣武访阶黔袁砧讫葛披钉熙帆儡坍带腻叁豺钳笆狈糯庞

安徽职业技术学院档案管理评分细则 为了使大多数学生干部能够围绕着学院使命和部门职责有效率的展开工作，真正践行学院团 委学生会执行力强、工作效率高的要求。为了更好的规范和管理学院团委组织部，明组织部的工 作职能和工作范围，以便更好的起到对团委学生会的激励和引导作用，现根据部门属性落实工作 职责和工作范围，评分细则如下，请团委学生会办公室将评分细则下发各部，各部长带领其部门 “” 成员进行学习、讨论，以便更好的实现团委学生会的以学生管理学生的目标！ 5 部门凝聚力（分） 4 部员的归属感、精神面貌（分） 6 部门及部门成员工作、生活表现（分） 5 部门组织建设部门内部以及其他部门的统筹安排能力（分） 5 部门成员工作能力（理解力、解释力、解难力）（分） 5 部门构架清晰、责权明确（分） 4 对日常工作、活动的推陈出现（分） 5 部门规章制度的改革和创新（分） “”3 部门创新建设在工作中有效落实活动聘任制（分） 9 工作绩效评价（分） 4 学生干部的交际能力（分） 管理评分指标 执行文化建设（分） 5 学习文化建设（分） 5 部门文化建设协作文化建设（分） 5 阳光文化建设（分） 5 讨论、求真、反省（分） 10 会议纪律（分） 5 档案纪律（分） 5 部门纪律建设活动协助配合纪律（分） 5 日常工作行为（分） 一、部门的组织建设 1 部门凝聚力 A. 2 各部门成员在团委学生会内部有无出现矛盾、争执、在公开场合打架斗殴！（分） B. 各部门成员对团委学生会集体有无强烈的集体荣誉感，能否时刻注意自己学生干部的形象和 1 体面。（分）