中级经济师人力资源试题模拟测试及答案第67套

中级经济师《人力资源》试题（模拟测试）及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的

中级经济师《人力资源》试题（模拟测试）及答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号 一 二 三 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。 A.执行特殊的人才保留战略。留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C.合并不同人力资源管理体系。建立全新的人力资源战略 D.制订规划，大量吸收与培训新员工 【正确答案】A 2.人力资本投资的重点在于它的（）。 A.现在导向性 B.未来导向性 C.投入的成本 D.获得的收益 【正确答案】B 3.【真题】密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划 分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（ ）。