民企社会责任与员工可行能力保障

民企社会责任与员工可行能力保障 内容摘要：我国提出建立以人为本、全面协调、可持续的科学发展观，并倡导构建和谐社会，这从精神上与企业社会责任运动的原则相一致。民营企业作为构建和谐社会的重要生力军，应该摆

民企社会责任与员工可行能力保障 内容摘要：我国提出建立以人为本、全面协调、可持续的科学发展观， 并倡导构建和谐社会，这从精神上与企业社会责任运动的原则相一致。 民营企业作为构建和谐社会的重要生力军，应该摆脱急功近利，漠视 企业社会责任的行为。目前，我国社会仍然是一个“大__，小社会”的 模式，民营企业应首先重视企业员工的可行能力，采取积极有效的措 施，切实保障和维护企业员工的可行能力，重塑企业的社会责任品牌。 关键词：民营企业 企业社会责任 可行能力 在全面建设小康社会和贯穿以和谐为核心的科学发展观的现代化 进程中，我国民营企业发挥着不可替代的生力军作用。然而现实研究 表明，我国民营企业社会责任缺失情况十分严重，特别是一些民营中 小企业，为逃避企业应负担的社会责任，比如社会保险费等，以“试 用”为借口，钻法律的空子，故意不与员工签订负责任的劳工合同， 使员工权益得不到保障。全国职工法律援助中心提供的资料表明， 2004年该中心接待的来信来访中，三分之二与民营企业劳动用工不 规范，缺乏最基本的社会责任感有关。这种状态势必影响民营企业塑 造一种负责任的企业文化，并进而制约其进一步扩大和发展的空间。 企业社会责任的内涵