以激励理论为指导努力提高员工的工作积极性

以激励理论为指导努力提高员工的工作积极性 顾生有 企业经营发展的关键因素在于人,解决人的“问题”,需要用科学的理论和方法做指导。在激励理论中,公平理论、需要层次论和强化论对实际工作的针对性、指导性