社会管理创新工作开展情况总结

社会管理创新工作开展情况总结当前，随着改革开放步伐不断加快，社会建设任务日趋繁重，农村社会管理面临前所未有的挑战，为配合全市做好加强社会管理创新的推进工作，按照市政法委、市创新办的要求，现将我局20x

社会管理创新工作开展情况总结 当前，随着改革开放步伐不断加快，社会建设任务日趋繁重，农村社会管理面临前 所未有的挑战，为配合全市做好加强社会管理创新的推进工作，按照市政法委、市 创新办的要求，现将我局20xx年以来推进社会管理创新工作开展情况总结如下： 一、组织保障 （一）、加强组织领导。把社会管理创新摆在与推进农村经济建设同等重要的位 置。成立以局长为组长、局党委书记为副组长的社会管理创新工作领导小组，统筹 协调和推进局社会管理创新工作。各科室站所校各司其职，各负其责，密切配合， 协同作战，形成齐抓共管的工作局面。 （二）、夯实基层基础。坚持重心下移，把工作的着力点放在各个科室站所校，在 组织领导、工作队伍、制度规范、基础设施等方面，加强建设，完善保障，确保工 作有人抓，各项要求在各科室站所校得到有效落实。 （三）、严格工作考核。把社会管理创新纳入全局年度考核重要内容，细化考核项 目、标准和方法步骤，加大督导检查力度，推动工作不断深入。 （四）、加强舆论宣传。充分运用宣传栏、led电子屏等多种手段，广泛宣传社会 管理创新的重要意义、工作进展和成效，动员全局广大党员干部职工积极参与，形 成良好的舆论氛围。 二、工作措施 （一）推进机关公共服务管理体系创新。推进机关组织建设。围绕机关党支部建 设、基层基础建设、公共服务体系建设、工作运行机制建设、离退休支部活动经费 保障等方面，推进机关和谐建设步伐。 （二）、推进机关人、财、物信息化管理。建立完善机关信息化社会服务管理模 式，科学划分管理单元网格，以网格为基础，科学整合社会服务管理力量，把人、 财、物、房、情、事、组织全部纳入网格进行管理，实现机关管理的扁平化、精细 化、高效化和服务的全覆盖，进一步夯实机关管理基础。 （三）、推进社会重点特殊人员、不稳定因素人员服务管理。建立重点特殊人员和 不稳定因素人员管理档案，建立定期排查和日常监管制度。落实教育、服务、管理 和帮教措施，最大限度地减少社会不稳定因素，为构建和谐社会贡献力量。 三、工作任务 （一）坚持以人为本、服务优先。把维护老百姓的根本利益作为社会管理创新的出 发点和落脚点，寓管理于服务之中，强化依法管理、科学管理、人性化管理，实现 社会管理安全有序、人民生活更加幸福、合法权益得到保障。 （二）坚持统筹兼顾、动态协调。正确反映和协调各个方面、各个层次、各个阶段 的利益诉求，统筹兼顾，动态协调社会矛盾，使社会管理在维护社会公平正义、协 调各方利益、应对新情况新问题等方面发挥更大的能动作用，确保社会的动态平 衡，促进经济社会又好又快发展。