门卫管理制度及考核办法

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门卫管理制度及考核办法 1 ．目的 为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 2 ．范围 本制度适用于所有员工和来访者。 3． 职责 3.1 保安人员负责公司园区内门岗出入管理、治安保卫工作； 3.2 管理部负责对保安工作进行监督管理。 4． 管理流程 4.1 保安工作职责 4.1.1 应严格遵守公司的规章制度，做好公司的治安巡视和安全维护工作，加强监守和巡 逻，各尽职守，坚持原则。 4.1.2 24 实行小时不间断值班，要坚持每小时在公司内巡检一次，认真做好值班记录。一 经发现安全隐患，立即报告公司管理门。 4.1.3 10 值班期间应按要求着装，文明执勤，礼貌待人。当来访者到达公司大门时，应在 秒钟内出门迎接，并敬礼，用普通话问候来访者。 4.1.4 不得擅离职守，不准喝酒、睡觉等做与值班无关的事情。 4.1.5 未经公司批准，保安人员不得私自放行人和车辆，也不允许任何人将公司财务带出 公司大门。 4.1.6 须保持值班室区域整洁卫生。除来访接待外，非保安人员不得在值班室逗留或闲聊。 4.1.7 要及时开关大门、楼门、车间门，下班后要对公司各门窗及水电进行检查，并及时 关闭未关的门窗和电器设备。 4.1.8 发现违反《公司安全保卫管理制度》和打架斗殴等治安事件时，保报刊资料的接收 传递工作。 4.1.9 保安人员不得代理公司员工刷卡。 4.2 人员进行管理 4.2.1 员工无论何时进出公司大门必须刷卡，否则，不予通行。 4.2.2 因工作需要进入公司的外来人员，应向保安出示有效合法的证件，经保安室登记（含 随身携带的物品）后，由保安跟被访人联系确认，凭《来宾证》进入公司。前台文 员引导来访人找到被访人。会客结束后，应到保安室交回《来宾证》并接受检查后 离开公司。 4.2.3 如公司被访人同意来访者进入公司而来访者未带有效证件的，须由被访人或指派人 员到值班室接待。 4.2.4 外来人员携带非进门时登记的物品出门，须凭经批准的《放行条》方可放行。 4.2.5 特殊情况下，经公司总监以上领导口头同意进入公司的人员，保安科直接放行。 4.2.6 人员进出公司必须走正门，不得有翻越围墙的行为。离开公司应自觉接受保安的检 查，不得无理刁难或辱骂保安，不得无故逗留公司。 4.3 车辆、物资进出管理 4.3.1 所有进入公司的交通工具（汽车、摩托车、自行车）应按指定位置停放。出入公司 大门时，应自觉停车接受保安检查。公司小车除公司领导自驾车外，自觉接受检查。 4.3.2 外来车辆原则上不得进入公司。确因工作需要进入公司的，保安须严格检查、做好 登记后，给予放行。 4.3.3 任何物资出入公司均需办理有关手续。对进入公司的物资，保安应问清发货单位、